Kako sklopiti menadžerski ugovor sa strancem u FBiH?

Ako razmišljate o zapošljavanju stranog državljanina na menadžersku funkciju u vašem društvu u Federaciji Bosne i Hercegovine (FBiH), važno je pravilno se informisati o procesu i obavezama koje to donosi. Ovaj blog će vam pružiti ključne smjernice o tome kako sklopiti menadžerski ugovor sa strancem u FBiH i šta treba imati na umu.

Menadžerski Ugovor i Zakon o Zapošljavanju Stranaca

Da biste zaposlili stranca na menadžersku poziciju u FBiH, prvo morate poštovati odredbe Zakona o zapošljavanju stranaca. Ovo uključuje potpisivanje menadžerskog ugovora sa stranim državljaninom.

Važno je napomenuti da stranac može obavljati poslovnu funkciju i bez zasnivanja radnog odnosa. To znači da ne morate formalno zaposliti stranca, već možete sklopiti menadžerski ugovor koji će regulisati njegove obaveze i naknade.

Porezne Obaveze

Kada strani direktor ili član uprave obavlja funkciju bez radnog odnosa, primanja koja ostvaruje smatraju se dohotkom od druge samostalne djelatnosti. To podrazumjeva plaćanje akontacije poreza na dohodak, posebne naknade za zaštitu od prirodnih i drugih nesreća, kao i opće vodne naknade. Sve ove obaveze obračunava i plaća kompanija koja ga je angažovala.

Kada nerezident obavlja funkciju direktora/člana uprave bez zasnivanja radnog odnosa, primanja koja ostvaruje po osnovu te funkcije smatraju se dohotkom od druge samostalne djelatnosti. U skladu sa zakonom, isplatilac je dužan obračunati, obustaviti i uplatiti određene porezne obaveze: Porez na dohodak:

  1. – Osnovica za obračun ovog poreza je bruto naknada, a stopa iznosi 10%.
  2. – Posebna naknada za zaštitu od prirodnih i drugih nesreća: Ova naknada se obračunava po stopi od 0,5% i uzima se na neto isplaćeni iznos.
  • – Opća vodna naknada: I ova naknada se obračunava po stopi od 0,5% i uzima se na neto isplaćeni iznos.
  •  
menadžerski ugovor sa stranim državljanom

menadžerski ugovor sa stranim državljanom

Važno je napomenuti da fizička lica – nerezidenti u FBiH nisu obavezna plaćati doprinose za osnovno zdravstveno osiguranje na teret osiguranika (4%) niti doprinose za penzijsko-invalidsko osiguranje (PIO) na naknade koje im se isplaćuju po osnovu drugih vrsta samostalne djelatnosti.

Naknade koje se stranom direktoru/članu uprave isplaćuju za troškove službenih putovanja i slične vrste naknada smatraju se sastavnim dijelom oporezive naknade za njihov angažman. Ovo znači da su podložne istim poreznim naknadama kao i osnovna naknada za rad.

Zaključak

Ključ uspješnog sklapanja menadžerskog ugovora sa stranim državljaninom u FBiH je pridržavanje zakona i poreznih obaveza. Važno je znati da obaveza obračuna poreza i naknada nastaje samo ako se stranom direktoru/članu uprave isplaćuje određeni iznos na ime rada. U suprotnom, ne plaćaju se pripadajuće porezne obaveze.

Ako imate dodatnih pitanja ili trebate više informacija o ovom procesu, slobodno nas kontaktirajte na info@econsult.ba ili pozovite na +387 33 841 249. Naša računovodstvena agencija stoji vam na raspolaganju kako biste osigurali pravilno i transparentno poslovanje u vezi sa menadžerskim ugovorima sa stranim državljanima u FBiH

 

 

Stojimo iza svojih brojeva

Naše sjedište

Vilsonovo šetalište 10

Radno vrijeme

Ponedjeljak-Petak: 09:00 - 17:00